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保安公司不签劳动合同

推荐问题 公司不签劳动合同算是违法吗?

曾莉律师

曾莉律师

回答:8231条 好评:149个

1、没有签订劳动合同,你可以要求未签订劳动合同的双倍工资…… 2、关于辞职,提前一个月书面通知用人单位(需保留辞职的书面证据),到期就可以自动离职,不需要用人单位的批准,离职之后,公司需要在三个工作日给你结清所有的工资,否则,可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

其它回答

推荐问题 公司不签劳动合同,也不签任何协议合法么

封华清律师团队

封华清律师团队

回答:38515条 好评:507个

你好! 要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

其它回答

推荐问题 公司不签劳动合同会怎样

封华清律师团队

封华清律师团队

回答:38515条 好评:507个

你好! 要看你在公司做了有多长的时间,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受 社会保险待遇:1.退休;2. 患病、负伤;3. 因工伤残或者患职业病;4. 失业;5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。

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推荐问题 公司不签劳动合同

缪云飞律师

缪云飞律师

回答:601条 好评:0个

公司违法,但不影响你工作和享受相应的劳动待遇。如果公司侵害你的应得权益,你可提出劳动仲裁,要求公司支付双倍工资、双倍补偿金等。 如认为该回复符合您的要求,请采纳为最佳答案。

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