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18年九月份厂里要求我们签劳动合同,劳动合同中说明,月工资包含社保稽费,能得到经济补偿吗?

提问者:wl5897***时间:2019-12-02 21:36:57地点:西安

各位律师好,我是2017年7月入职,2019年6月辞职的。入职之日到2018年8月份,厂里没给我签老动合同,没交社保,18年九月份厂里要求我们签劳动合同,此合同仅有一份由厂里保存,劳动合同中说明,月工资包含社保稽费,像我这样的情况,能得到经济补偿吗?谢谢。

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律师回答 ( 3个 )
华战勇律师

华战勇律师 陕西秦鼎律师事务所

咨询电话:15339211156 回答数:339107 好评数:5103

你已经补签订了劳动合同书了,且时间已经超过一年了,无法主张经济补偿金了。

追问各位律师好,我是17年入职的,19年6月19辞职的,19年5月23到6月5号厂里因没活为由给我们放假,这段时间的工资我们能要回吗?

回答你劳动的时间已经超过一年了,自己提出辞职,无法主张经济补偿金了。

追问5月份这段时间的工资到现在没有超过一年呀?

回答你2017年7月入职到2019年6月辞职,都已经两年了。

2019-12-03 00:31
吴静律师

吴静律师 陕西威能律师事务所

咨询电话:18092758371 回答数:649 好评数:10

辞职的原因是由于没交社保还是其他原因,具体开所详谈
2019-12-03 21:33
王晓鸣律师

王晓鸣律师 陕西宣齐律师事务所

咨询电话:13709196158 回答数:69438 好评数:729

你好,辞职书内容?可以争取经济补偿金。
2019-12-04 10:51
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